Paritarias municipales: el Ejecutivo mantuvo la oferta del 5%, los gremios la rechazaron y el aguinaldo sigue sin fecha confirmada
La reunión paritaria realizada este jueves entre el Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de San Pedro y los gremios que representan a los trabajadores municipales finalizó sin acuerdo salarial. El Ejecutivo reiteró su propuesta de otorgar un incremento del 5% sobre los haberes de agosto, a percibirse con los sueldos de septiembre, oferta que fue rechazada por las tres organizaciones sindicales. En cuanto al pago de los salarios de junio, se confirmó que serán depositados el martes 7 de julio, mientras que el Sueldo Anual Complementario (aguinaldo) continúa demorado por la falta de fondos.
Durante el encuentro, las autoridades municipales informaron que el pago del aguinaldo del primer semestre depende de la asistencia financiera solicitada al Gobierno de la Provincia de Buenos Aires. Según se indicó, el intendente se encontraba este jueves en La Plata realizando gestiones para obtener esos recursos y, de concretarse, el depósito se realizaría entre el 15 y el 20 de julio.
Por su parte, los gremios volvieron a plantear reclamos superiores a la oferta oficial. ATE solicitó un aumento del 20%, distribuido en dos tramos del 10% para julio y agosto; UPCN adhirió a ese pedido; mientras que el STM reiteró su propuesta de un 30%, dividido en un 15% en julio y otro 15% en septiembre. Además, las tres entidades rechazaron tanto la propuesta salarial como los plazos previstos para el pago del aguinaldo y dejaron expresa reserva de iniciar las acciones que consideren necesarias.
Finalmente, las partes acordaron volver a reunirse en una nueva mesa paritaria, cuya fecha quedará supeditada al avance de las gestiones que realiza el Municipio para conseguir el financiamiento necesario y afrontar los compromisos salariales con los trabajadores.
Acta de la reunión paritaria (texto completo)
En la ciudad de San Pedro a los 02 días del mes de julio de 2026, siendo las 12.00 hs., se reúnen en Mesa de Relaciones Laborales, en representación de la Municipalidad de San Pedro, el Secretario de Economía y Hacienda, Roberto Borgo; la Secretaria de Gobierno, Dra. Candelaria Cuscuela; y el Subsecretario Legal y Técnico, Dr. Daniel H. Porta. En representación de los gremios participan, por ATE, Gustavo Gauna, Marcelo Diez y Adrián Julián Soto; por el STM, Juan Cruz Acosta; y por UPCN, Walter Gabriel Belesi.
Con el objeto de dar continuidad a la negociación salarial correspondiente, en virtud de las dificultades económico-financieras planteadas en anteriores encuentros paritarios, los representantes del Departamento Ejecutivo Municipal reiteran el ofrecimiento anteriormente realizado, consistente en el otorgamiento de un incremento salarial del 5% (cinco por ciento) sobre los haberes del personal a aplicar con la liquidación correspondiente al mes de agosto del corriente, a percibir en el mes de septiembre.
En relación con el pago del Sueldo Anual Complementario correspondiente al primer semestre del corriente año, los representantes del Departamento Ejecutivo Municipal hacen saber que a la fecha no se encuentran garantizados los fondos necesarios para la atención de dicha obligación, encontrándose a la espera de la conclusión de las gestiones conducentes a la obtención de asistencia financiera por parte del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires. Asimismo, informan que el Intendente Municipal se encuentra en la ciudad de La Plata reforzando dichas gestiones y que, de prosperar las mismas, el pago del SAC se estima entre el 15 y el 20 del corriente mes.
Se informa, además, que el pago de los haberes correspondientes al mes de junio se hará efectivo el martes 7 de julio, de acuerdo con la programación del Directorio del Banco de la Provincia de Buenos Aires y las autoridades del Ministerio de Economía provincial.
Cedida la palabra a las asociaciones sindicales, ATE solicita una actualización salarial del 20% (veinte por ciento), aplicable en dos tramos del 10% con los haberes de julio y agosto, y continuar la negociación del segundo semestre. UPCN adhiere a esa solicitud, mientras que el STM reitera su pedido de un incremento del 30% (treinta por ciento), distribuido en un 15% con los haberes de julio y otro 15% con los haberes de septiembre.
Las tres entidades sindicales manifiestan su rechazo a las fechas de pago propuestas por el Departamento Ejecutivo Municipal y dejan expresa reserva de derechos para promover las acciones que pudieran corresponder.
Finalmente, las partes acuerdan celebrar una nueva reunión paritaria, supeditada al avance de las gestiones destinadas a obtener el financiamiento necesario para afrontar los compromisos salariales. No siendo para más, siendo las 14.00 horas, se firma la presente en prueba de conformidad.
Esta versión mantiene la noticia al inicio y deja el acta textual claramente diferenciada para que el lector pueda consultar el documento completo.