Paritaria municipal: incremento salarial del 50% distribuido en los próximo tres meses
Este miércoles se aprobó el incremento salarial para los trabajadores municipales. En total, la suma se trata de un 50% directo distribuido en los meses de abril, mayo y junio; tanto el Sindicato de Trabajadores Municipales como UPCN estuvieron de acuerdo mientras que ATE declinó la propuesta.
Puntualmente se trata de: Un aumento del 20% con los haberes del mes de abril. Un aumento del 15% no remunerativo sobre el sueldo básico, a ser incorporado al salario de julio, con los haberes del mes de mayo. Y un aumento del 15% no remunerativo sobre el sueldo básico, a ser incorporado al salario de agosto, con los haberes del mes de junio».
El acta textualmente expresa:
En la ciudad de San Pedro, a los 24 días del mes de abril y siendo las 14:00hs, se reunieron los integrantes de la mesa paritaria con el propósito de analizar la situación salarial de los trabajadores municipales. Por parte del Departamento Ejecutivo Municipal, estuvieron presentes el Sr. Jefe de Gabinete Alfredo Carraco, el Secretario de Gobierno Martin Baraybar, el Sr. Secretario de Coordinación Luciano Arias y el Sr. Secretario de Economía Roberto Borgo; mientras que por la parte sindical participaron Juan Cruz Acosta, Raúl Benítez y Marcelo Canelo del STM, Walter Belesi de UPCN V Gustavo Gauna de ATE.
Después de un intenso debate e intercambio de propuestas, los representantes del Departamento Ejecutivo Municipal ofrecieron el siguiente incremento salarial para todo el escalafón municipal
Un aumento del 20% con los haberes del mes de abril
Un aumento del 15% no remunerativo sobre el sueldo básico, a ser incorporado al salario de julio, con los haberes del mes de mayo
Un aumento del 15% no remunerativo sobre el sueldo básico, a ser incorporado al salario de agosto, con los haberes del mes de junio
La representación del STM y de UPCN aceptaron la propuesta, mientras que la representación de ATE la rechazó.
Dado que la mayoría de los representantes sindicales la aceptaron, la propuesta ofrecida fue aprobada.
En total, el incremento salarial propuesto suma un 50% directo distribuido en los meses de abril, mayo y junio. Resultando el pisado suma un 58,7%.
Se acuerda con la totalidad de los representantes sindicales reunirse de manera periódica a partir de la segunda quincena de mayo para discutir el escalafón y los agrupamientos del convenio colectivo de trabajo
Las partes acuerdan, reunirse nuevamente a partir del 15 de Julio al efecto de reconsiderar nuevamente los salarios de los trabajadores municipales.
La reunión concluyó a las 16:30hs, sin necesidad de prolongarse más allá de esa hora.
